Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von Vertriebsstrukturen Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten Arbeitgeber Attraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener Komponenten Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen Team Entwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Struktur, KPIs und Reporting Verantwortung für den gesamten Sales Funnel: Leadgenerierung, Qualifizierung, Angebotsmanagement, Vertragsverhandlungen und Abschluss Enge Zusammenarbeit mit Technik und Produktion zur Sicherstellung der Kundenanforderungen Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise in der Antriebstechnik, Elektromechanik oder verwandten Bereichen Führungserfahrung im Vertrieb oder beim Aufbau von VertriebsstrukturenAusgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke Technisches Verständnis zur Zusammenarbeit mit Engineering-Teams Strategisches Denken, unternehmerisches Gespür und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem renommierten ArbeitgeberAttraktives Vergütungspaket inkl. leistungsbezogener KomponentenGestaltungsfreiheit beim Aufbau einer modernen Vertriebsorganisation Direkter Einfluss auf Unternehmenswachstum und strategische Ausrichtung Zusammenarbeit mit einem technisch versierten und innovationsgetriebenen TeamEntwicklungsperspektiven in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach der Berufserfahrung liegt bei bis zu 80.000 Euro im Fixum + Bonus Ihr Kontakt Ansprechpartner Alex Wall Referenznummer 845384/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: alex.wall@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
MDR/IVDR, FDA, ISO 13485) ist von VorteilSpannende Projekte & Verantwortung von Anfang an30 Tage Urlaub & MyFlextime für zusätzliche FreizeitFlexible Arbeitszeiten & Mobile Office1 Team-Tag pro Halbjahr ergänzt durch Firmenevents im Jahresverlauf, die das Wir-Gefühl fördernEin wettbewerbsfähiges Gehalt & Zuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeInterdisziplinären Austausch und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem Team, das mit Leidenschaft an der Umsetzung der Vision arbeitet, den Medizinmarkt zu revolutionierenUnbegrenzt: 2 aufeinanderfolgende Karenztage bei Krankheit für dich und deine Kinder50€ Zuschuss zum JobTicket - auch als Deutschland-Ticket möglichBürofläche mit moderner Infrastruktur und ergonomische Sitz-/SteharbeitsplätzeWasser, Obst & Kaffeespezialitäten for freeEva Brunner e-mail jobs@anvajo.com phone +49 (0) 351 8547 8403 mobile +49 (0) 151 1434 4922
Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die bereits erfolgreich Payment-Lösungen wie Kartenakzeptanz, POS-Terminals oder vergleichbare Produkte im B2B-Vertrieb verantwortet haben und dieses Know-how aktiv im Außendienst einsetzen möchten. Ihre Benefits Gehalt: 52.000 - 65.000 EUR pro Jahr. FIX, je nach Erfahrung und Qualifikation zzgl. Provision Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro JahrRemote-Arbeitsvertrag, 100% HomeofficeFirmenwagen, auch zur privaten Nutzung Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmensumfeld Enge Zusammenarbeit mit Management und relevanten Fachbereichen Ihr Verantwortungsbereich Aktive Akquisition von neuen Geschäftskunden (B2B) für Lösungen im Bereich bargeldloses Bezahlen Übernahme der vollständigen Verantwortung für den Vertriebsprozess, von der Kundengewinnung bis zum Vertragsabschluss Betreuung und Weiterentwicklung eines eigenen Vertriebsgebiets innerhalb Deutschlands Bearbeitung, Priorisierung und Qualifizierung von Interessenten Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Planung und Durchführung von Kundengesprächen im Außendienst Erstellung von Angeboten, Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit mit internen Verkaufs- und Marketingabteilungen Sicherstellung der Erreichung festgelegter Vertriebsziele Strukturierte Dokumentation der Vertriebsaktivitäten in den entsprechenden Systemen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber ärztlichen Zielgruppen, eine hohe Eigeninitiative und Teamplayer-Mentalität sowie Freude an der cross-funktionalen Zusammenarbeit runden dein Profil ab. darauf darfst du dich freuen: Dich erwarten ein attraktives Gehalt zzgl. Prämien und Sozialleistungen. 30 Tage Urlaub mit zusätzlichen freien Brückentagen gehört ebenfalls zum Angebot. Du kannst dich auf einen Firmenwagen mit uneingeschränkter Privatnutzung freuen.
Kein Problem! Hier gleicht kein Tag dem anderen. Ein attraktives Gehalt mit hervorragenden Bonus- und Prämienpaketen runden das Angebot ab. haben wir dich neugierig gemacht?! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unkompliziert über Jetzt bewerben Rückfragen oder Bewerbungen per E-Mail (kontakt@bestofhuman.de) bitte unter Angabe der Stellen-ID: 1589 Diese Stelle passt nicht optimal auf dein Profil?
. ------ Deine Aufgaben Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Steigerung der Kundenbindung und -zufriedenheit Niederlassungsübergreifende Koordination zur Umsetzung von Maßnahmen Weiterentwicklung der Akquiseprozesse Marktbeobachtung und Entwicklung von Strategien Schulung und Coaching der Führungskräfte im Bereich Akquise Dokumentation und Reporting an Führungskräfte ------ Deine Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL mit Schwerpunkt Kommunikationswissenschaft) oder eine vergleichbare Qualifikation Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Account Betreuung Du besitzt eine hohe Überzeugungskraft sowie ausgeprägte Kundenorientierung Du bist eigenmotiviert, engagiert und belastbar Eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools ------ Das bieten wir Dir Ein unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis 30 Tage Urlaub Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Gehaltes Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Modernste Arbeitsmittel Interessante Aufgaben und spannende Projekte Du hast die Möglichkeiten eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen Kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern ------
Meister/Techniker)Erfahrung als Projektingenieur, idealerweise im Industrie-, High-Tech- oder ReinraumbauSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an der Mitwirkung in einem spannenden Projekt, bei dem Sie entsprechend Ihrem Schwerpunkt (HKLS oder ELT) eingesetzt werden Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im HalbleiterbauHohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum30 UrlaubstageMobiles ArbeitenRegionaler Einsatz in Dresden, keine ReisetätigkeitFamilienfreundliche ArbeitszeitenFlache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 857898/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Meister/Techniker) Erfahrung als Projektingenieur, idealerweise im Industrie-, High-Tech- oder Reinraumbau Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interesse an der Mitwirkung in einem spannenden Projekt, bei dem Sie entsprechend Ihrem Schwerpunkt (HKLS oder ELT) eingesetzt werden Betreuung eines renommierten Neubauprojekts im Halbleiterbau Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum 30 Urlaubstage Mobiles Arbeiten Regionaler Einsatz in Dresden, keine Reisetätigkeit Familienfreundliche Arbeitszeiten Flache Hierarchien dank mittelständischer Strukturen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt zwischen 60.000 - 90.000 Euro p.a. Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 857898/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bereitschaft zu bundesweiter Reisetätigkeit. Was wir Dir bieten Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Betriebliche Krankenzusatzversicherung Dienstwagen mit Tankkarte Mitarbeiterrabatte Du-Kultur auf allen Ebenen Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy) Gesundheitsmanagement und Sportangebote Team- & Company-Events Über uns Du willst wirklich etwas bewegen?
Überwachung und Steuerung der Installation von HLK-, Sanitär- und industriellen Rohrleitungssystemen auf der BaustelleKoordination der ausführenden Gewerke sowie Sicherstellung eines reibungslosen BauablaufsQualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten gemäß technischen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und ProjektanforderungenAnleitung und Betreuung der vor Ort tätigen Monteure und NachunternehmerDokumentation des Baufortschritts inklusive täglicher Berichte, Abnahmen und MängelverfolgungSicherstellung der Einhaltung von Terminen, Arbeitssicherheitsstandards und technischen SpezifikationenSchnittstelle zwischen Projektleitung, Fachplanung und den ausführenden Teams auf der Baustelle Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ Techniker- oder Meisterabschluss mit entsprechender PraxiserfahrungGute Kenntnisse in HLK-Systemen, Elektrotechnik oder Automatisierungs- und Steuerungstechnik, vorzugsweise mit Bezug zu gebäudetechnischen Anlagen oder industriellen InstallationenSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Bau- und ProjekttoolsErfahrung in der Ausführung oder Überwachung von TGA-Projekten oder ähnlichen technischen Bauprojekten sowie Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsanforderungen auf BaustellenFähigkeit, technische Herausforderungen vor Ort schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten sowie die Qualität der installierten Gewerke sicherzustellenVerantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit Spannendes Halbleiter Bauprojekt in DresdenRegionale Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege30 Tage UrlaubAttraktives Gehalt, inklusive Sozial- und Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt, inklusive Sozial- und Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 861868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, individuelle Projekte mit hohen Qualitätsanforderungen und legt großen Wert auf Präzision, Termintreue und effiziente AbläufeDie Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Teamorientierung und dem Anspruch, Fertigung und Montage als integriertes Gesamtsystem zu denken Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken Eigenverantwortliche Gesamtkoordination und Realisierung von komplexen, internationalen InnenausbauprojektenOrganisation des Projektumfelds und Koordination aller relevanten Einheiten sowie externer PartnerSicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität in einem dynamischen, vielfach nicht normierten UmfeldVorbereitung und Moderation von Abstimmungen mit Kundenseite und weiteren BeteiligtenErkennen von Risiken und aktives Ableiten von LösungenBegleitung verschiedener Fertigungs- und Montagephasen Erfahrung im Management und der Steuerung komplexer ProjekteSehr gute Führungs- und Steuerungskompetenz, sowie ein souveränes AuftretenKlarer Fokus auf Priorisierung, Entscheidungsfähigkeit und strukturiertes VorgehenHohe Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenProfessioneller Umgang mit Kunden und ProjektpartnernBereitschaft zu regelmäßiger ReisetätigkeitGute Englischkenntnisse Steuerung individueller, hochkomplexer Yacht-Innenausbauprojekte mit einzigartigem Ergebnischarakter – anspruchsvoll, designgetrieben und technisch herausforderndAttraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen sowie betriebliche Sozialleistungen und ZuschüsseAutomatische, jährliche GehaltsanpassungenModernes Arbeitsumfeld mit hoher technischer KompetenzKurze Entscheidungswege & klar definierte Verantwortlichkeiten Hohe Eigenständigkeit in der ProjektsteuerungJobrad, Betriebssport, sowie Jobticket30 Urlaubstage Gehaltsinformationen Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von ca. 90.000 Euro möglich.
Überwachung und Steuerung der Installation von HLK-, Sanitär- und industriellen Rohrleitungssystemen auf der Baustelle Koordination der ausführenden Gewerke sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten gemäß technischen Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien und Projektanforderungen Anleitung und Betreuung der vor Ort tätigen Monteure und Nachunternehmer Dokumentation des Baufortschritts inklusive täglicher Berichte, Abnahmen und Mängelverfolgung Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Arbeitssicherheitsstandards und technischen Spezifikationen Schnittstelle zwischen Projektleitung, Fachplanung und den ausführenden Teams auf der Baustelle Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Automatisierungstechnik oder einem verwandten Fachgebiet; alternativ Techniker- oder Meisterabschluss mit entsprechender Praxiserfahrung Gute Kenntnisse in HLK-Systemen, Elektrotechnik oder Automatisierungs- und Steuerungstechnik, vorzugsweise mit Bezug zu gebäudetechnischen Anlagen oder industriellen Installationen Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit digitalen Bau- und Projekttools Erfahrung in der Ausführung oder Überwachung von TGA-Projekten oder ähnlichen technischen Bauprojekten sowie Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsanforderungen auf Baustellen Fähigkeit, technische Herausforderungen vor Ort schnell und lösungsorientiert zu bearbeiten sowie die Qualität der installierten Gewerke sicherzustellen Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und ausgeprägte Team- und Koordinationsfähigkeit Spannendes Halbleiter Bauprojekt in Dresden Regionale Tätigkeit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 30 Tage Urlaub Attraktives Gehalt, inklusive Sozial- und Zusatzleistungen Gehaltsinformationen Attraktives Gehalt, inklusive Sozial- und Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Schumann Referenznummer 861868/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.schumann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Das Unternehmen realisiert anspruchsvolle, individuelle Projekte mit hohen Qualitätsanforderungen und legt großen Wert auf Präzision, Termintreue und effiziente Abläufe Die Unternehmenskultur ist geprägt von Professionalität, Teamorientierung und dem Anspruch, Fertigung und Montage als integriertes Gesamtsystem zu denken Mitarbeitende profitieren von klaren Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Organisation mitzuwirken Eigenverantwortliche Gesamtkoordination und Realisierung von komplexen, internationalen Innenausbauprojekten Organisation des Projektumfelds und Koordination aller relevanten Einheiten sowie externer Partner Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität in einem dynamischen, vielfach nicht normierten Umfeld Vorbereitung und Moderation von Abstimmungen mit Kundenseite und weiteren Beteiligten Erkennen von Risiken und aktives Ableiten von Lösungen Begleitung verschiedener Fertigungs- und Montagephasen Erfahrung im Management und der Steuerung komplexer Projekte Sehr gute Führungs- und Steuerungskompetenz, sowie ein souveränes Auftreten Klarer Fokus auf Priorisierung, Entscheidungsfähigkeit und strukturiertes Vorgehen Hohe Eigenständigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Professioneller Umgang mit Kunden und Projektpartnern Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit Gute Englischkenntnisse Steuerung individueller, hochkomplexer Yacht-Innenausbauprojekte mit einzigartigem Ergebnischarakter – anspruchsvoll, designgetrieben und technisch herausfordernd Attraktives Gehalt inkl. Sonderzahlungen sowie betriebliche Sozialleistungen und Zuschüsse Automatische, jährliche Gehaltsanpassungen Modernes Arbeitsumfeld mit hoher technischer Kompetenz Kurze Entscheidungswege & klar definierte Verantwortlichkeiten Hohe Eigenständigkeit in der Projektsteuerung Jobrad, Betriebssport, sowie Jobticket 30 Urlaubstage Gehaltsinformationen Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt von ca. 90.000 Euro möglich.
Wir suchen zum 01.05.2026 Wir bieten Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung Unsere Extrameile: Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden.
Sie arbeiten in Projektteams für komplexe CCGT und OCGT Projekte mit Sie übernehmen die technische Bauherrentätigkeit im Rahmen interdisziplinärer Projektteams Sie wirken mit beim Erstellen von technischen Spezifikationen für Ausschreibungsprozesse und begleiten diese Sie unterstützen internationale Ausschreibungen für Planungsleistungen, schlüsselfertige Engineering-Procurement-Construction-Lösungen oder -vergaben in verschiedenen Losen und wissen wie Planungsprozesse ablaufen Sie bewerten und vergleichen Angebote basierend auf technischen Spezifikationen, dem technischen Stand und entsprechender Standards Sie besitzen ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Kraftwerkstechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung und profitieren von einer fundierten Berufserfahrung im Bereich von technischen Anlagen Sie bringen Erfahrungen im Engineering in den Bereichen Anlagen-/Verfahrenstechnik und Thermodynamik mit Sie haben Kenntnisse im Bereich Armaturen, Behälter, Rohrleitungen, Pumpen und Luftkondensatoren Folgende Begrifflichkeiten sind für Sie keine Fremdwörter: DGRL, MRL, ATEX, BetrSichV, WDK, ASME, ZÜS Sie haben Erfahrungen in der Planung / Anordnungsplanung, Betrieb und Instandhaltung von technischen Anlagen und deren Komponenten Der Besitz von Kenntnissen im Umgang mit Planungs- und Konstruktionssoftware ist wünschenswert Sie kommunizieren sicher in Deutsch und in Englisch, sowohl in Gesprächen und Verhandlungen, als auch mit externen Partnern Sie sind bereit zu handeln, Ergebnisse zu liefern und teamübergreifend zusammenzuarbeiten Sie haben Lust auf komplexe Aufgaben und verstehen Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssichere Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Regelung zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Je nach Qualfikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Valentina Neumair Referenznummer 853654/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: valentina.neumair@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie bringen ein klares Verständnis der Erfolgsfaktoren von Projekten für die Errichtung von Energieanlagen mit Sie sind IPMA Level B zertifiziert (oder vergleichbar) Sie sprechen fließend und verhandlungssicher Englisch (C1) und sprechen sicher Deutsch (mindestens B2) Sie besitzen ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Sie sind räumlich flexibel Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssichere Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Regelung zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und in Englisch, sowohl in Gesprächen und Verhandlungen, als auch mit externen Partnern Sie sind bereit zu handeln, Ergebnisse zu liefern und teamübergreifend zusammenzuarbeiten Sie haben Lust auf komplexe Aufgaben und verstehen Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssichere Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Regelung zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.
Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssichere Unternehmen Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Regelung zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen Eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar.